第179章东湖的内部斗争二 (第4/6页)

些个企业都有了自己的管理部门，东湖总部就成了空架子了，把负责矿业财务的徐成彦调至总部，显然是为了削弱魏舍刚的力量。

    在很多时候，上级在对付羽翼丰满桀骜不驯的下级时，“挖墙角”比“掺沙子”更有效，徐成彦显然被唐一昆视为了魏舍刚的左右手，搬走徐成彦，肯定有利于唐一昆控制日益与他离心离德的矿业公司。

    徐成彦当然记得唐一昆就自己工作调动的谈话。唐一昆说，你是东湖元老中少有的具有大局观的，现在东湖发展遇到了瓶颈，我需要有一个帮我考虑集团长远规划的助手。齐震显然兼着集团副总裁，但他的精力都被房地产那一坨拴住了，我呢，又必须处理和协调外部事务，特别是与政府的关系，总部的日常管理就交给你了，除了日常的行政事务外，你主要的任务是研究集团的发展规划问题。舍刚不愿意你离开矿业公司，我理解。使顺手了嘛，但规划必须加强了……最近我看了几本介绍那些“百年老店”的书，无一例外，那些盘踞世界五百强的大家伙们都极为重视长远规划。如果说东湖从前的发展是靠我的个人感觉，以后怕是不成了，东湖已经是一艘大船了，必须为它设定正确的航向了。这件事很重要，我就交给你了！

    徐成彦慑于唐一昆多年形成的不容置疑的积威。不敢完全说出自己的心里话。只能接下这副注定上不着天下不着地的担子。加强集团的规划研究肯定是必要的，但当前集团遇到的问题却不是缺乏科学而符合实际的中长远规划，也不是浮出水面的资金问题，而是日益严重的内斗。